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夏丽出来，李夏问道：“感觉怎么样。”
“那个右边的面试官好喜欢刁难人啊，不过最左侧的记录员小姐一言不发，一个劲儿地写东西，这个人还好啦。”夏丽松了一口气。
李夏说：“正常，我以前当面试官的时候，公司是自家的，就必须要找到人才，他们都是打工人，能够问你很多问题，说明他们也想完成KPI。”
李夏和夏丽领到自己的实习岗位通知，加入聊天群，自我介绍了一番，之后让他们去三层的会议室，开一个会议，让每一位员工写未来的工作计划，这意味着他们升上了三层。
他们是新人就坐在了领导人的眼皮子底下，这是其他员工特意为新人留的位置，美其名曰，就是让新人能够更加清楚地知道应该去做什么，更快地参加工作，实现自身的价值。
实际上，一开会就是两三个小时。想要喝水，还得看领导的颜色，而领导想喝水就喝水，这或许就是水公司的来历吧。
坐在的后面的人就很轻松，喜欢看的，就将其调成会议纪要的模式，再配合上动作，时不时地点点头，咽一口气，感觉到兴奋之处，不经意间喝一口水。
然后又不经意间瞥向领导，如果领导看到了，那就尴尬笑容，毕竟伸手不打笑脸人，很快就投入到看“会议纪要”的模式当中去。
这种感觉有点像学生时代，有的老师就是不喜欢学生在课堂上喝水，说是不尊重老师，而且喝水喝多了，就喜欢尿尿，浪费的不仅仅是一个人的时间，还是一个班级的时间。
所有的注意都会集中到去厕所的人。
