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近一个时期，师捷副院长的工作重点就是“集中采购”。只要完善了这个系统，医院的风气就会好转。平时在医院拥有这些权力的部门乃至该部门的控制者，简直就是医院的“上层社会”。他们出入的是县里高档的酒店，开的车、抽大烟包括身上的“行头”，都是令人咋舌的。
这样极度的不公平在医院盛行，谁还有心思干好本职工作啊。只要有点权力，就开始了无限地放大权力，把权力用到极致。有些无权无势的职工就开始羡慕、嫉妒这些人，然后想尽办法挤进权力部门，竭尽全力地证明谁也不比谁差。
羡慕、放纵、模仿造成了“腐败”盛行，此风不刹这家医院就成了“腐败”的温床。扬汤止沸不如釜底抽薪，师捷副院长决心从源头下手，斩断伸向医院和全县患者的黑手。于是他用心地研究“集中采购”的细节和技术问题，把权力最大限度地公开化，从而真正关到笼子里。
开始运行这段时间，情况比较正常。除了个别人做点小动作以外，大家都在那儿憋着、等着、观望着。因为这个动作触动的不是一个人的利益，切断的是一个利益链，所以谁都不愿意率先跳出来，为别人做嫁衣。
随着时间的推移，这种强烈的抗拒渐渐地形成了一股力量。他们怎么可能甘心，怎么可能看着既得利益就此戛然而止。
一天欧阳玉茹院长新换的司机小汤，气喘吁吁地跑到院长办公室，告诉师捷副院长，院长的车窗被砸了。师捷副院长气愤地说：“光天化日，怎么那么大的胆子啊。”他边报警边往门诊楼监控室走。监控显示，砖头是从远处飞来的，源头是监控死角。
“开始行动了”。师捷副院长暗想，这些人终于坚持不住了，开始用下三滥的手段威胁领导，逼领导退让。开弓没有回头箭，他们越猖狂，说明这件事越有做下去的必要。但他开始担心欧阳玉茹院长的安危，总归她在明处，歹徒在暗处。他要求再陪欧阳玉茹院长上下班，以防不测。被欧阳玉茹院长拒绝了，她说：“邪不压正，这些人没有胆量亲自下场，只是躲在阴暗角落里哀嚎罢了。”师捷副院长还是不放心，交代小汤，一定要看着领导关上家门再离开。
他回到“集中采购”办公室，交代大家，最近有些人蠢蠢欲动，一定要保护好自己。他还提醒大家，要防止他们的拉拢腐蚀，他们给到你们的是用来买断你们后半生的。话说到这个份上，没人听不懂。
