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想要上大学，成绩不过关；想要当飞行员，体检不过关；想要创业当老板，却接连破产等等，不是每个人都能准确认清自我，就算能认清自己，也未必能认清外面的世界，毕竟每个人感知到的都只是世界的一小部分。
曾凡的生理年龄虽然小，可是特殊的经历让他获得了特殊的感应能力，可以比大多数人更清晰的感知到世界的基础规律。
他已经可以通过自己的选择影响身边人的未来，以后还将影响更多人甚至整个世界的未来，个人的事业和财富对于他，只能起到辅助作用，不会是他以后追逐的目标。
公司的改制不是一件小事，就算他们三个人掌握了公司的全部股份，也不是简简单单就能做成。
把公司的所有权分给全体用户，以前没有过这样的公司，一切规章制度都要从头开始设计，还需要在国家法律层面找到依据或者合理的解释，没有法律依据，也一样办不成。
他们想放弃自己的股权，也没有那么容易，放弃股权不是放弃控制权，怎么样从制度上加以保证，需要聘请有影响力的专家研究讨论，根据他们的构想和公司的实际情况，设计出一种全新的公司架构。
股权属于所有用户，形式上是集体所有制企业，但是又与现行法律规定的集体所有制不同，公司的用户群体并不固定，不仅有国内用户，还有很多国外用户，不仅有老用户，还有新用户，这些不同的用户如何界定，也需要明确的规则。
既然全体用户拥有全部股权，在公司的治理结构上如何体现出来，也需要制度上的设计，光有一个名义肯定不行，必然要选出一部分用户作为代表，组建股东大会行使股东的权力，这些代表需要什么样的条件，如何选出来，如何发挥作用，也需要制定出一个让大多数人信服的规则。
全新规则的设计并不比编写一套程序简单，甚至可以说更为复杂，不仅要有利于公司发展，还要防止被人抓住漏洞进行破坏，要有一定自我防御和修复能力。
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