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假设我们把一间药房的资产分作一千股，齐王府持四分之三的股权，
也就是七百五十股，那剩下的两百五十股便分给这店里的工人，诸位掌柜、坐堂大夫，跑腿伙计等。
当然，具体每人分得多少股还要论资历、排贡献。资历越高，所持的股份变越多。待到每月月末，再重新统计店内资产计算盈亏。
所赢的纯利润也按所持股份多少平分，持股越多则分红越多。但如果当月没有盈利反有亏损，那这亏损数额也自然要从持股者的固定月钱中扣。”
说到这里顾浅依笑了起来：
“就目前的账目来说，出现亏损的还是极少的。但若是继续赚不到钱，那大家也都没有银子了，这时就请掌柜们自行想想办法，开源节流。”
顾浅依说完，堂下又是一片议论纷纷。
有人点头称妙，有人皱眉思索。
除此之外，每桌上的方案里还因经营内容不同，还列出了许多细则。
比如每月进行一次评选，揽客最多的小二便给予奖励。
