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陈铁军抽了口烟，沉默起来，等了一会儿，缓缓抬起头来说道：“上次他在门口偷听咱俩说话我就不爽了，还有凌丽指示袁伟栽赃那次，曹向东不问请问皂白骂了我一通，结果是凌丽全身而退，我都心里记着，实在干不了，大不了辞职走人。”
王珮看着陈铁军笑了笑，思路却是越来越清晰，说道：“本来今晚是给柳叶送行的，结果李国强也是不爽，和他喝起了闷酒，不过这两天多少有点情绪不高，不是因为曹向东带来的不爽，而是在考虑工作的事情，辞职的事情我没过多考虑，这不是我的价值取向，越是困难才越是向前，通俗点讲吧，只有这样我们才能更加值钱，我不知道你来时他和你怎么谈的，但他找我谈时，我听他讲了个大概，我就知道我面临的局面是什么，只是没想到有这么大的差异！我为什么要来呢？就是因为当时没好的去处，想创业吧总觉得缺点关键要素，当时也想着或许我能把这个小公司三至五年内变成一个好点的公司，所以我来了，这也是他找我的目的。你这人除了实诚还是实诚，待人以诚，这一点很好，只是有些事情需要变通下，生产部原来就是个烂摊子，你花了无数心血才把它整成现在这个样子，你部门原来的人员原本是散沙一团，你费了多少功夫才把这些人聚在一起，自掏腰包也至少掏了一个月的工资了吧，你想一走了之，不合适吧？你走了，他们怎么办？让这些靠拢过来的人被凌丽收拾？你这叫不负责任！我跟你说的话不是希望你走，而是让你看清状况，既来之则安之，不要想着来回跳槽，对职业生涯没有好处，有问题解决问题，我还是那句话，求同存异，他们想胡整还得看我答不答应，你放心，上有政策下有对策。”
陈铁军笑道：“我操，有你这样的员工吗？”
王珮笑了笑，反问道：“有他这样的老板吗？”
有！陈铁军在心里回应着，员工对于曹向东这类人来说和工具基本上没什么区别……
陈铁军幽幽的说道：“我就是发发牢骚，该处理的事情还是要处理，真被凌丽骑在脖子上，我立马走人。”
王珮笑道：“真正的管理是管理人的情绪，你我共勉吧，不过你这好歹也是干过副总的人，怎的如此气馁？”
陈铁君听得这话正要反驳，脑中瞬间反应过来了，道：“你有收拾凌丽的办法了？”
“没有。”
“你啥意思？”
