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市场部经理的位置空缺着，多多少少会对公司营销宣传造成影响。裴之声抽出一天的时间去市场部考察，当天晚上就把经理的人选给定了。
让所有人震惊的是，他选择了一个来公司不过一年的，本硕博都是京大的，才26岁的新人女性。
裴氏科技男女比例10:1，女性领导人更是少之又少，倒不是裴之声重男轻女，而是从本科开始，跟计算机相关的专业就很少有女性的身影。应聘时，有些公司也会优先选择男性，尤其是程序员这种需要熬夜、年轻男性更有优势的行业。
新上任的市场部经理名字取得也很奇怪，叫齐麟，乍一看，像个男孩子的名。裴之声找来她的资料，才发现她的简历里面有一句话，叫齐麟自有麒麟之志。
裴之声自然不会被简单的一句话打动，真正打动他的是齐麟优于常人的抗压能力，以及仅靠一年时间拼出来的是其他人两倍的业绩。
齐麟生于大山，曾用名是齐爱楠。她没有介绍家庭情况，但公司做过背调，她出身相当贫寒，全凭自己寒窗苦读才走出大山。
裴之声跟她见面后，聊了很多关于公司的现状和未来发展形势。
最后，他问了齐麟一句话，“你现在的名字，是谁改的？”
