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这次面试中，江寒只需要坐在会议室里，等着候选人依次进来，再依次对她们展开面试，最终拿出一个确定人选来反馈给安总监即可。至于其它的散碎事情，譬如通知候选人走进会议室面试，则有那位人力部经理去做。
面试开始之前，江寒先熟悉了一下候选人们的履历表。此次面试，一共有四位候选人，都是女性，这其中有三人是有工作经验的，另外一人是刚从名牌大学毕业的大学生。每个人的履历表上都贴着大头照，这使得江寒在正式面试她们之前，就能先知道她们的长相。
林诗妃还真没说错，这四位候选人都是美女，当然，这里的“美女”二字，要按照时下普及的美女价值观评定。不过，其中也有两人长得是真美，一个姿容标致，一个形容俏美，放到外面也是万中无一的大美人了。
仔细看过她们的履历表后，江寒对那位人力部经理示意，面试可以正式开始了。那位经理便走出去，通知第一个面试者进来。
江寒等了也就是一两分钟，视线中人影一晃，一个穿着很正式的深蓝色西装套服的女子走了进来。她三十岁上下年纪，长得很秀气，走路姿势落落大方，见到江寒后立即微笑点头示意，紧跟着打了招呼，给江寒的第一印象称得上是完美。
江寒起身相迎，随后请她坐下，开始正式的面试。
“能简单介绍一下你的工作经验吗？”
江寒问了一个看似很简单的问题，这问题似乎很容易回答，但很多求职者都在这道题上栽了跟头，他们要么是不厌其烦按部就班的介绍自己从工作第一年到最近一段时间的所有工作经历，要么是真的“很简单”的笼统概述一番，却完全没有把握到这个问题的重点，就是“简单”与“工作经验”两个关键词。
