第一百七十六章 农场存在的问题 (第3/3页)
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梁有田见莫小山发了脾气,也只有无可奈何的说会加强员工规章制度的培训。
莫小山冷着脸色“嗯”了一声,继续道:“加强员工的爱岗敬业精神,这一点尽快落实,在平时这些人是我莫小山的叔叔婶婶,可在农场里工作,就要全部一视同仁,员工就是员工,态度要端正!待会你把所有员工的身材尺寸拿出来,咱们农场要打响品牌,要让员工有归属感,服装统一也是一方面因素,我会尽快定制农场的制服。”
这些都是莫小山从金牛大酒店规章制度里察觉到的管理方法,自己的农场管理总不能还不如一个酒店吧。
梁有田点了点头,拿出小本本记录莫小山的吩咐。
“最后,每个岗位要安排管理人员,名单你来拟定,每个管理人员拥有监督和执行处罚的权利,让手底下的员工上班就有上班的样子,上班时间别聚在一起唠家常了!就拿今天来说,到了该喂鸡吃进补饲料的时候,那些饲养员居然搬着凳子坐在养鸡场外边晒太阳,不仅不喂食,还不严格遵守分批散养的操作流程,他们到底想干嘛!”
莫小山不守在农场观察一天,还不知道他的农场除了安保方面的缺陷,竟然还有员工在农场里混日子,这种情况要是发生在他打工的地方,包工头早就一脚踹过来让人卷铺盖滚蛋了。
梁有田再次苦笑起来,尴尬道:“确实有这种情况,不过都是乡里乡亲的熟人,怕说多了伤脸面,再说我只不过是财务部的经理,又不是专门负责人员调动的总经理,我就算想说,别人也不服从管理啊。咱们农场现在缺少专业的管理人员,你看我,不仅要安排日常工作,还要负责采购,每天的进账支出都要登记,忙不过来啊。”
总经理的位置一直悬而未定确实影响农场的发展,莫小山沉思片刻,忽然有了主意:“总经理的事我自有决定,可员工工作态度散漫的问题必须立即解决,既然软的不行,咱们就来硬的!”