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“能乱到哪去，之前你没来，就我们四个人，采购都没乱，现在多了你一个，还能乱不成。”
“那倒也是，还是按昨天安排的分工来。芳姐那边，除非万不得已，就不要去打扰她。”
“嗯。蓝洁这次做事，还是让人觉得心里暖暖的。有了三个月的缓冲期，芳姐应对起来也能从容些。”
“人文关怀这块，我们公司确实比一般的民营企业要做得好。换到一般的企业，估计芳姐很快就会被辞掉，特别是现在这个市场环境。这是一个很现实的问题，只关乎利益，无关乎人性。这两年我们公司的业务没有出现大的下滑，跟这个也有一定的关系。凝聚力强的企业，抗风险能力也会强。”
“人聚，财聚；人散，财也散。公司开到后面，关键还是看能聚起多少人，聚的是什么人。可是懂这个道理的老板没几个，大多数只看眼前利益，用得着就用，用不着就一脚踢开。”
“做过老板的就是不一样，看问题有高度。”
“少来，我还没问你，蓝洁是怎么回事？”
“蓝洁什么‘怎么回事’？”
“蓝洁没那么好说话，她一向是公事公办的，很少有特例，大家私下里都称呼她为‘冷美人’，怎么一到你这就变特殊？”
