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华兴科技电子厂最近要裁员，因为车间越来越自动化，所以需要的工人也越来越少，厂里有传闻，上面的计划，今年至少裁员50%，来心理咨询的员工，大多是在厂里干了半辈子的男性为主，现在上有老，下有小，压力最大的时候，如果被裁，出去找不到工作，无比焦虑。
“我十几岁岑老爷子在世时就进厂了，后来老爷子去世，老太太接管时，也保证绝不会裁员，可现在到年轻的老板这，完全不念旧情。我们这一批，大半辈子都是替岑家打工了，现在出去，上哪找工作？”
“我家老母亲瘫痪在床，儿子刚上高中，我们两口子都在裁员的名单里。”
“现在的小岑总，太狠心，太不讲情面。”
本来是因为焦虑来咨询，结果后面变成了岑宴深的批斗大会。
以岑宴深的身份地位或者他的性格，他未必会去体验劳苦大众的苦难，他作为决策者，一切以集团的利益最大化出发，裁员的计划，他只需一个指令，一个文件的签名而已。
郑医生在一旁负责安慰、开解。
这是徐西漾第一次如此密集地听到那么多人骂岑宴深绝情、眼里只有钱。
她一向最有同理心，即理解这些即将被裁员的人，也理解岑宴深作为经营者的决策。
