第6
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白组的能力我相信是没问题，可她一个人管两个组，会不会太辛苦了？
您说的也是，我想要不就让她以二组为主，至于一组，是不是可以考虑让李沧海作为副组长多帮她分担一些管理工作，沧海的能力你也是知道的，这个小伙子来的时间虽然不长，但是成长还是很快的，让年轻人多历练一下，也有利于我们的人才储备。
祁薇见陈环宇已经有了成熟的安排，便想做个顺水人情，对李沧海，她也是赞许的，可又觉得没必要把人情都给了陈环宇，便说，您的安排很妥当了，这样最好，不过研发中心各组一直没有副职，现在突然设副职，恐怕不好下文件。
陈环宇听祁薇这么说，担心她有自己的想法，再说下去会夜长梦多，便说不需要下文件，现在是非常时期，用非常手段吧，只要您那边不反对，我在中心内部安排就行了。
祁薇笑着说，如果不涉及公司的任命文件，就属于中心内部的管理事务，我这里肯定是没什么意见的，您可以直接安排。
陈环宇赶紧说那就没问题了，我先谢谢祁部长，改天请您喝酒？
祁薇笑着说，喝酒还是免了，不过您还是要抓紧物色合适的人选，空着职位终究不是办法，三五个月还好说，时间久了，老板要怪我这个人事部长失职了。
放下电话，祁薇不由得想这个陈环宇太会算计了，借着邓国初辞职，他这是在研发中心进行人事布局了，从那次吃饭来看，白雅荷和李沧海都是他信得过的人了，这样安排，他可是一举两得了。
陈环宇放下电话就让白雅荷组织一组和二组开了个会，他亲自宣布了自己的决定，一组内部原本的气氛就要团结的多，而来的较早的黄猛和宋春又不是有什么上进心的人，所以反应不大。倒是二组的人，听到这个消息后马上交头接耳起来，邓国初离职，对二组的熊大伟是一个天大的好消息，他比李沧海还早来几年，在二组算得上元老了，一直看不上邓国初那种混日子的状态，可被邓国初压着，没机会表现，他本以为邓国初走了，自己有出头之日了，没想到陈环宇一句话，把白雅荷派了过来，最可气的，竟然让才来不到两年时间的李沧海做了副组长，他不禁在心里骂起陈环宇有眼无珠了。
散了会，熊大伟默默的回到办公室生起了闷气，甚至也想像邓国初那样，干脆一走了之，可转念一下，自己和邓不同，邓好歹干了几年部门领导，有部门和项目的管理经验，有这样的经验，他要比自己值钱得多，而自己则不然，还没有完全的证实自己的实力，想到这，他便想还是得努力在二组干出成绩，就算不能晋升职位，好歹也要独立干几个拿得出手的项目，让领导看看，也给自己跳槽增添一些砝码。
有了这些想法，熊大伟比以往更加积极了，以前有邓国初压着，他很少有机会去陈环宇办公室，现在邓辞职了，而白虽然兼职二组组长，行政管理上自然手到擒来，可具体业务毕竟是半路出家，需要一个熟悉的过程，这就给了熊大伟更多的理由向陈环宇汇报工作了，两个月下来，陈已经多熊大伟充满好感了。
这两个多月，李沧海明显要比以前忙碌了，有了副组长的名义，白雅荷可以把一组很多事务性甚至专业性的工作名正言顺的交给他了，而黄猛和宋春这两个滑头，也有了更多的理由把出差的工作推给李沧海了，李沧海出差也比以往更加频繁了。
陈璐看着李沧海当了一个名不正言不顺的副组长却比以往更忙了，心里为他鸣不平，可她也知道，自己更是名不正言不顺，只好看着他整天忙前忙后，想要帮他，却无计可施。
转眼间又是一年春节，过完年回来研发中心事少，陈环宇便又想起一二组的人事安排来，按当初祁薇的语气，她顶多给自己半年的时间，否则恐怕就要考虑外部招聘了，眼看着四五个月过去了，如果再没有一个稳妥的安排，显然是说不过去了。
这四五个月，熊大伟和陈环宇走的很近，没事就往陈环宇办公室跑，陈璐看在眼里，每每提醒李沧海，让他多和陈总走动走动，可这傻小子却依旧和往常一样，有事就找白雅荷，从没有主动去找过陈环宇。
这一天，白雅荷找陈环宇汇报完一组和二组的工作，刚要出门，却被陈环宇叫住了，白雅荷便又回身坐了下来，陈笑着说，这几个月一组和二组你两头兼顾，辛苦你了。
白雅荷笑着说，应该的，然后便不再说话，等着陈环宇的下文。
陈接着说，当初让你兼职，也是权宜之计，让你多分担了很多工作，却没有正式任命，这对你是不公平的，我想既然公司没有任命，还不如找个人来帮你分担一下。
白雅荷听陈这么一说，便料到他是在考虑两个组的人事安排了，便说，其实我也没分担太多，当初您安排沧海做一组的副组长，我的重心就转移到二组了，一组那边，倒是沧海多分担了不少。
陈环宇便迟疑了一下，说沧海是比较踏实，不过二组这边的情况他不太清楚，你看熊大伟这个人怎么样？
白雅荷听陈环宇提到熊大伟，便知道他是有心考虑熊大伟了，只是自从白兼职二组以来，这个熊大伟没事就往陈环宇办公室跑，根本没把白这个组长放在眼里，白雅荷早就对他越级汇报心存不满了，如果让这样的人上去了，那将来肯定会给自己制造麻烦的，倒是李沧海，虽然挂名副组长，可是位置摆的很正，只要白雅荷这个组长不说话，李沧海绝不会主动找陈环宇。
想到这一层，白雅荷便说，大伟这个孩子也还是不错的，邓国初辞职后，他表现的也很积极，在业务上，他和我沟通的不多，可能您比我更了解吧，如果您觉得他合适，我也是支持的。不过我觉得考察一个人，还是应该从更长时间的表现来看，不仅要考察这个人是否是一名优秀的员工，还要考虑这个人是否具备拟任的领导岗位的能力，而这一点，光从业务水平是看不出来的，要看细节，这些您比我更清楚，我有点班门弄斧了。
陈环宇看着白雅荷不说话，他越来越觉得这个女人是一个很有思想并且非常理智的人，心想假如能够早点发现她的这一优点，和她搞好关系，说不定对自己能有更大帮助。陈环宇又低头想了会，笑着说，你说的有道理，之所以和你说，也是觉得你的意见一定会有所帮助的，我再考虑一下，你先回去吧。
白雅荷点了点头出去了，陈环宇却再次陷入沉思，他在想白雅荷的话里的含义，她说熊大伟和她沟通不多，却说自己更了解他，想必对熊大伟直接向自己汇报工作有所耳闻，这一点以往自己确实是忽略了白雅荷的感受，又想起当初安排李沧海去给刘艳帮忙时，李沧海提醒自己和白雅荷说，便觉得在这方面，李沧海确实要比熊大伟更有职业素养；而当初邓国初辞职，也是李沧海含蓄的提醒，让自己静下心来去考虑对策，稳住了中心的局面，便觉得这个小伙子不仅工作上踏实，而且在思想上也要成熟的多；更为重要的是，白雅荷显然是更中意李沧海，如果尊重她的意见，至少他们两个能团结一致和自己一条心，而熊大伟虽然现在对自己殷勤，但和白雅荷显然会有矛盾，一旦真的提了他，那自己将来肯定还要分心去调和他俩之间的矛盾，那样对自己也是极为不利的，况且熊大伟这种人，可以越级向自己汇报，那将来也很可能越过自己和老板汇报，说不定还会给自己制造麻烦，想到这，陈环宇对熊大伟的热情便消减了许多。
