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朱怀镜说：“行吧。缪明同志专门催过我。你不急着走吧？干脆坐一下，我让组织部韩部长过来扯扯。”
打了电话过去，韩部长韩永杰一会儿就到了。朱怀镜依然是亲自倒了茶。韩永杰接过茶杯，说声谢谢，笑道：“两位领导作批示吧。”
朱、袁二位都笑了。朱怀镜说：“我们研究一下梅次烟厂厂长拟任人选。企业不同别的地方，不可一日无帅。情况很急。之峰同志对企业情况比我们熟悉，他经过多方了解，认为烟厂的总会计师高前同志比较合适。我们和缪明同志、天一同志通过气了，初步统一了意见，让高前同志出任厂长。”
韩永杰插话说：“高前同志我也熟悉，确实不错。”
朱怀镜说：“当然我们也不能凭印象办事，还是要按干部任用程序办理。请组织部尽快拿出方案，就在这个星期之内提交地委研究。总的原则是特事特办，快而稳妥。”
韩永杰忙说：“行行，我马上布置下去。”
事情算是说完了，但韩永杰和袁之峰都没有马上走的意思。于是三个人便很自然地说到了高前，既像是碰情况，又像是闲扯。但这么扯扯显然很有必要，不至于让高前出山变得突兀。朱怀镜的办公室不过二十平方米。这小小空间里密集着他们三人呼出的二氧化碳，而每一个二氧化碳分子似乎都夹带着一个信息：高前的确不错，烟厂厂长舍他其谁？眼看着造成这么个氛围了，韩、袁二位就走了。这就像如今很多的大事，都是事先定了调子，然后再去论证。
送走韩永杰和袁之峰，朱怀镜一时不知该做什么，便摊开一个文件夹作掩饰，脑子却一片空白。上网也没有意思。不免就胡思乱想起来。想有些领导，每天的工作日程，都是下面人安排好了的，按时出场就行了。同演员差不多。而自己的官不大不小，工作有时下面安排，有时自己安排。忙总是很忙，但也有不忙的时候。一旦闲下来，倘若自己想不出什么事做，还真无所适从。
正这么胡思乱想着，突然想起组织部替他写的一篇署名文章，还没时间细看。便拉开抽屉，翻了出来。题目叫“关于加强企业领导班子建设的思考”。这样的文章难免老生常谈，他连看看的兴趣都没有。不看又不行，便硬着头皮浏览了一遍。果然了无新意。本想批给组织部，让他们重写一下。可组织部那几个写手只有这个水平了，他便停了笔。他想试试舒天的文采，便打电话过去。不到一分钟，舒天就敲门进来了。
“朱书记，有什么指示？”舒天站着，不敢擅自坐下。
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