第79章 全球化布局与文化融合 (第2/3页)
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“只有与当地的合作伙伴共同成长,我们才能真正融入这个市场,实现可持续发展。”国际业务负责人在与当地供应商的合作会议上说道。
同时,公司积极开展本地化人才培养,招聘和培养了一大批熟悉当地市场和文化的本地员工,让他们在市场开拓和项目管理中发挥重要作用。
“这些本地员工不仅为我们带来了对市场的深刻洞察,还在与客户和合作伙伴的沟通中起到了桥梁作用,大大提高了我们的工作效率和市场认可度。”人力资源总监在内部会议上介绍道。
经过一段时间的努力,公司逐渐在当地市场站稳脚跟,赢得了客户的信任和市场份额。
在一次重要项目的交付仪式上,客户代表对公司的工作给予了高度评价。
“你们的专业精神和创新能力让我们印象深刻,相信我们未来会有更多的合作机会。”
公司的成功经验在其他国际市场得到了推广和应用,进一步巩固了其在全球建筑市场的地位。