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<blockquote>新形势下的企业领导班子建设面临很多新情况、新问题，认真研究和解决这些问题，已成为摆在各级领导干部面前的重大课题。朱怀镜同志这篇文章，材料比较翔实，分析比较透彻，提出的建议也很有启示意义，值得各级领导同志认真一阅。我们要继续大力提倡开展扎扎实实的调查研究，进一步提高决策水平和领导水平。</blockquote>
前几天，朱怀镜刚收到这期《荆都工作研究》，读着王莽之的批示，说不清为什么就有些兴奋。领导也是各有风格，有的言行举止都有深意，一般不会随便说什么或做什么；有的却是粗枝大叶，张口就是指示，提笔就是批示。比方批示部下的文章，有的领导一旦为你作了批示，就意味着他开始注意你了，或者准备重用你了；不然，哪怕你真的文比相如，他也视而不见。有的领导就不同，他或者心血来潮，或者喜欢体现权威，都会不假思索地作批示。在他的笔下，文章就是文章，批示就是批示，并无其他象征意义，你激动也是白激动。这王莽之属于哪类领导，谁也弄不准。不过，哪怕王莽之就算是处事随意的领导，当他哪天真要重用你的时候，他的这些批示，也可视做舆论准备了。下级的机关的领导，都很看重在上级首脑机关的内刊上发文章，当然能在中央、国务院机关内刊发表文章就更牛气了。因为这是各级领导关注的刊物。报纸、杂志到底算是大众媒体，而你当不当官，又不是大众决定的。何况他的文章王莽之还作了批示呢？批示长达一百三十一个字，如果加上标点符号竟长达一百四十二个字！朱怀镜一字一字数过了的。如此思量，朱怀镜还是有理由兴奋兴奋的。
过了二十分钟，崔力跟着赵一普准时来了：“您好，朱书记，很忙吧？”
朱怀镜站起来，同他热情地握手：“不忙不忙，什么时候到的？”
“今天一早到的，朱书记对我太关心了，所以先到您这里来报个到。”崔力接过赵一普递上的茶，回答说。邵运宏和崔力原是老熟人，也就留下来陪他说话。这时，舒天从门口经过，随意望了眼里面，见崔力在这里，也都是认识的，就进来打个招呼。他本不想打搅，道了声好就要出门，朱怀镜却让他也坐坐。
“这次来，没有明确具体任务。想请教朱书记，最近有什么好新闻线索？”崔力说道。他的意思是想弄点儿好新闻，比如哪方面的成功经验、先进典型之类，最好是同朱怀镜分管工作有关的。也算是感谢朱怀镜上次替他摆平那件事吧，当然不方便明说的。记者们总以为自己替谁写了篇正面报道，就是帮了谁天大的忙似的。朱怀镜是长期同文章打交道的，见得多了，就不以为然，不过就是篇文章嘛！便玩笑道：“崔力你偷懒啊，我帮你出题目，你既完成任务，又捞稿费。”
崔力笑道：“哪里哪里，是想听听朱书记的指示。您的马山经验真是个好题目，只是才发过大块头报道。要不，您有什么文章需要发的，我也可以带回去。发您朱书记的文章，可就为我们报纸增色啊！”
朱怀镜说：“文章倒是有一篇。上次舒天替我写了篇《关于加强企业领导班子建设的思考》，市委内刊用了，你那里还可以用吗？”
崔力说：“当然可以用，内刊同我们报纸不相冲突。”
“等会儿我让舒天找一份给你吧。”朱怀镜说。
