第53章 不懈努力 (第2/6页)
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“李主任，现在工作流程太繁琐了，很多事情都要反复沟通协调，浪费了大量时间。”一位医生抱怨道。
李辰意识到，必须对管理体系进行全面改革。他邀请了专业的管理咨询公司，对服务站的组织架构、工作流程和绩效考核制度进行了深入调研和优化。
经过一段时间的努力，服务站的管理逐渐规范，工作效率大幅提高，员工的积极性也得到了充分调动。
但困难并没有就此停止。随着国家医疗政策的调整，服务站面临着医保政策变化带来的压力。部分医疗项目的报销比例降低，给患者带来了经济负担，也影响了服务站的业务开展。
“李主任，很多患者因为医保的问题对治疗方案有所犹豫，我们该怎么办？”一位护士担忧地问道。
李辰立即组织团队研究政策，与相关部门积极沟通，争取更多的支持和优惠。同时，服务站推出了一系列的惠民措施，减轻患者的经济负担。
“我们不能让患者因为费用问题而放弃治疗，要想办法为他们解决实际困难。”李辰说道。
在解决医保问题的过程中，服务站还遇到了资金周转的困难。为了维持正常运营，李辰不得不四处筹措资金。
“李主任，银行贷款的审批好像遇到了问题，我们还能从其他地方想办法吗？”财务人员着急地问道。
