第72章 这是好事 (第2/3页)
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经过努力，服务站成功筹集到了所需的物资，也协调好了人员。公益活动顺利开展，得到了社会各界的广泛赞誉。
然而，服务站内部的人才培养也出现了新的问题。随着中医技术的不断更新，现有的培训体系已经无法满足员工的需求。
“李主任，我们的员工希望能有更多与前沿技术接轨的培训课程，还有更多实践操作的机会。”培训部门的小孙说道。
李辰立即组织相关人员重新规划培训内容，邀请国内外知名的中医专家来授课，同时增加实践培训的比重。
但新的培训方案需要投入大量的资金和时间，这让服务站的运营成本增加不少。
“李主任，这样下去，我们的财务压力会很大。”财务主管小刘担心地说道。
李辰深知培训的重要性，他决定在其他方面节省开支，以保证培训的顺利进行。
就在服务站全力解决人才培养问题时，市场上出现了一些新的竞争对手，他们以低价策略吸引患者，对服务站的业务造成了一定的冲击。
“李主任，这些竞争对手的价格优势很明显，我们的一些患者都被吸引过去了。”市场部的小王着急地说道。
