第74章 创新求变 (第1/3页)
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中医医疗服务站在远程医疗和线下业务的双重发展中逐渐站稳脚跟，但李辰和他的团队并未停止探索的脚步。
随着人们对健康管理的重视程度日益提高，服务站决定开辟新的业务领域——中医健康管理。
“李主任，现在大家都希望能提前预防疾病，而不是等到生病了才治疗，我们开展健康管理业务正当时。”市场调研人员兴奋地向李辰汇报。
李辰深表赞同：“没错，但这是一个全新的领域，我们要做好充分的准备。”
服务站开始组建专业的健康管理团队，包括营养师、运动康复师、心理咨询师等。然而，在招聘过程中，却发现符合要求的专业人才稀缺。
“李主任，合适的人才太难找了，要不降低标准？”人事经理面露难色。
李辰果断拒绝：“不行，健康管理关系到人们的切身利益，人才质量绝不能打折扣。我们加大招聘渠道和宣传力度，同时加强内部培训。”
经过一番努力，终于组建起了一支初具规模的健康管理团队。但新的问题又出现了，如何制定科学合理、个性化的健康管理方案成为了摆在面前的难题。
“李主任，不同客户的需求差异太大，制定统一的方案很难满足所有人。”负责方案制定的小周苦恼地说道。
李辰组织团队深入研究，借鉴国内外先进经验，结合中医的理念和方法，开发出一套智能化的健康管理评估系统。
