第55章 新的起点 (第2/4页)
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在扩建工程的实施过程中，各种技术难题也接踵而至。新的建筑设计要符合医疗规范，同时还要融入中医文化元素，这对设计和施工团队提出了很高的要求。
“我们要打造一个既现代化又具有中医特色的医疗环境，让患者在这里感受到舒适和安心。”李辰对设计和施工团队提出了明确的要求。
经过反复的修改和完善，最终的设计方案得到了大家的一致认可。施工过程中，遇到了地基不稳、建筑材料供应不及时等问题，李辰和团队成员日夜坚守在施工现场，与工程师和工人一起解决问题。
在大家的共同努力下，扩建工程顺利推进。与此同时，服务站还加强了人才引进和培养工作。他们与各大医学院校建立了紧密的合作关系，吸引优秀的毕业生前来实习和工作。
“我们不仅要提供良好的工作环境，还要为人才提供广阔的发展空间和学习机会。”李辰说道。
服务站定期组织内部培训和学术交流活动，邀请国内外知名的中医专家前来授课和指导。同时，还选派优秀的员工到国内外先进的医疗机构进修学习。
随着新科室和病房的逐步投入使用，服务站的医疗服务能力得到了极大的提升。但新的问题也随之而来，如何提高服务质量和管理水平，成为了摆在李辰面前的重要课题。
李辰引入了先进的医疗管理系统，对医疗流程进行优化，加强了对医疗质量的监控和评估。同时，还注重患者的满意度调查，根据反馈意见及时改进服务。
