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“没事！我想问一下你为什么把他们放到市场部？”戴尼尔询问。
“市场部是最接近市场的部门，了解市场，你才能在市场中生存，了解市场最需要什么？你才能对于其他公司进行评估，分析。我说完了。”我回答道，
“想法很好，也就是说你放到市场部锻炼，了解他们的各方面，然后再分配部门。”戴尼尔老师询问。
“对！”我肯定的回答。“也是对他们的考验，在工作中有很多困难，一有困难就放弃，这让我无法信任这个员工！”
“行！我知道了！”戴尼尔松了口气。
我倒无所谓，不能因为他是导师而让我养他们几个吧！
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