第11章 新兵不好带，连新兵都带不好，还能干什么？ (第4/4页)
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开完会，宋章就一个人骑马回去，王益同学居然被参谋部看中，留下当作训参谋了。宋章又是高兴，又有点嫉妒。
高兴的是，老同学终于有了机会，找到了适合他的位置。嫉妒的是，这小子居然一下子成了连级参谋，自己还是个新兵连连长。新兵连解散后，能不能当连长还不一定。
临走时，王益对他说：“参谋部这边忙，你让人帮我把铺盖送过来吧。我就不回去了。有空来参谋部玩啊！”一副小人得志凡尔赛的样子。
生气归生气，回到连里，宋章还得开会，大吹一通咱们连这次成优秀了，全军就两个。四排长还被提拔成作训参谋了。想出主意的三排长提拔成副连长。文书去当四排长。
这一下大家都眼红了，都开始想办法。一排长思想转弯慢，二排长想出“一帮一，先进带落后”的方法，差的太多，班长帮不过来不是吗？练的好的先进也可以带差的呀。
指导官赶紧又写了个报告送上去，王益当了作训参谋，他很羡慕，早知道就自己写了。他模仿王益的风格写了一篇报告上去，也受到了表扬，但没升官。
几天后，王益整理了各新兵连提出的训练创新方法，获批后建议在全军推广，先召集各新兵连的连长来学习。王参谋在训练会议上对着新兵连的连长们训话：“都说新兵不好带。但要是连新兵都带不好，还能干什么？”
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