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同时,何能也要给予胖佐理一定的心理疏导,让他明白这并非是对他个人的否定,只要努力改过自新,未来仍有晋升机会。
但在日常相处中,何能必须保持适当距离,避免因私交过密而让其他员工产生误解或质疑。
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他要引导胖佐理将精力集中在工作成果上,而非纠结于职位的升降,以公正、透明的态度处理与胖佐理相关的一切事务,确保既不偏袒,也不刻意打压,使胖佐理在规范的管理下有机会重新证明自己。
胖佐理拖着沉重的步伐回到小屋,一屁股坐在那张破旧的椅子上,满心的愤懑与失落。
他怎么也想不通,自己眼巴巴地跑去找何能,为何却毫无作用。那何能,平日里耀武扬威,关键时候却如此窝囊。
宋掌柜的话在耳边回响,可那些冠冕堂皇之语,于他而言更像一种嘲讽。他与何能的距离,仿佛随着这次事件被拉到了无法逾越的鸿沟彼岸。
曾经,他还对何能抱有期望,期望能在其麾下有所作为,如今,只剩下满心的怨怼。
“俺胖佐理哪点比人差了?就因为那点事,便一直被轻视!”