第173章 科技引领与人才培养 (第4/7页)
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林晓再次召集大家，强调持续创新的重要性。公司的会议室里，气氛紧张而严肃。
“我们不能满足于现有的成绩，必须不断超越自我，才能在市场中立于不败之地。”林晓的声音坚定而有力，他的目光扫过每一位参会人员。
“大家要保持紧迫感，加大研发力度，提高产品的竞争力。”
公司进一步加大科技研发的力度，同时加强对人才的激励机制。
“设立创新奖励基金，对有突出贡献的团队和个人进行重奖。”财务部门迅速制定了相关的奖励方案。
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“提供更多的晋升机会和发展空间，让人才能够充分施展才华。”人力资源部门也调整了晋升制度和职业发展通道。
在全体员工的共同努力下，公司的科技水平不断提升，人才队伍日益壮大。研发部门不断推出新的技术成果，市场份额稳步扩大。
“林总，我们的技术已经处于行业领先地位，人才储备也越来越丰富。”一位高管兴奋地向林晓汇报。
