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基本可以做到移民防疫两不误了。
到了第二年，就只爆发了两次疫情。从第三年开始，新港市便再没有大规模传染病流行了。
防疫之外，住房、口粮、农具、牲畜、生产培训、军事训练等民生、劳动和安全保障问题也一样都疏忽不得。最后根据五年试点的经验教训，总结出的《移民管理规章》，居然有林林总总近百项，上千条细则之多。
从隆庆六年开始，集团开始向台湾地区移民。谨慎起见，尽管已经有《规章》作指导，赵昊还是规定了三年的试行期。果然地区不同，面临的问题也大不相同，无论是防疫、住房还是生产培训，几乎所有规章都需要因地制宜，进行调整补充。
尤其是军事训练方面，更被提高到头等大事的程度。因为台湾的生番酷爱出草，尽管每个市都配有一支保安大队加一个海警派出所，还在熟番中选拔了联防队员，来共同维护移民区的安全。
但百密总有一疏，随着台湾的移民区域不断扩大，移民惨遭出草的案件时有发生。而且那些生番取了人头之后，便迅速撤回深山老林中。往往想报复都找不到凶手。
所以集团不得不开展全民军训，全民皆兵，让移民们拥有自保之力。还在农闲时抽调精干民兵，配合保安队员，在熟番的带领下进山捣毁生番村寨，将他们远远驱离移民区。
万历三年，移民吕宋开始了。
虽然集团在吕宋耕耘的时间最短，但吕宋的底子最好。那里有两万多经过血与火锤炼的老移民打底，集团也积累了丰富的经验，而且岛上也没了生番，因此试行期被缩短到两年。
