第106章 挑战 (第1/5页)
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公司在融合与拓展的道路上一路高歌猛进，但随之而来的是一系列前所未有的挑战。
随着业务范围的不断扩大，项目的复杂性呈指数级增长。不同领域的技术、标准和规范相互交织，给项目管理带来了巨大的压力。在一个大型的智慧医疗建筑项目中，需要整合医疗设备的智能化控制系统、建筑的能源管理系统以及复杂的信息安全防护体系。
“每个系统都有其独特的要求和技术难点，协调各方的工作简直像在解一个巨大的谜题。”项目经理眉头紧锁，声音中透露出焦虑。
而且，跨领域合作中也出现了文化和理念的冲突。与不同行业的合作伙伴沟通时，常常因为对彼此行业的理解不够深入，导致合作进程受阻。
“我们认为的最佳方案，在合作伙伴看来可能完全不适用，这种差异让项目推进变得异常艰难。”一位负责沟通协调的工作人员无奈地说道。
市场竞争也愈发激烈，许多竞争对手看到了融合领域的潜力，纷纷涌入。他们以低价策略和模仿创新试图抢占市场份额。
“新冒出来的这些对手，不择手段地压低价格，给我们的市场开拓造成了很大的阻碍。”市场部经理看着最新的市场调研报告，忧心忡忡。
人才短缺的问题也日益凸显。融合与拓展需要既懂建筑又精通其他领域知识的复合型人才，而这样的人才在市场上供不应求。
“招聘合适的人才太难了，现有的员工也面临知识更新和能力提升的巨大压力。”人力资源总监为人才的事情操碎了心。
面对这些挑战，公司高层决定采取一系列果断的措施进行突破。
