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来大厅里领人的……李俭不知道是不是该称呼他们为“人事”，或者是“HR”之类的称呼，但起码应该是各个单位的代表。
这些单位代表目标明确，像是知道自己要领走的新同事会在哪里，偶尔有人找错地方，也只是看一眼幸存者身份证上的名字便知道自己找错了。
很明显，在他们来就业分配中心之前，便已经知道自己新同事的基本信息了。
李俭站在原地不动，眼珠子左右转。
单位代表们好像都是个人行动，而等待分配工作的幸存者都是一群一群来到大厅。有些单位的代表进大厅转了一圈，只领走一个人；有些来时一个人，走时三五成群。
一眼就能看出是劳动密集型产业的代表，但也不能说一对一领人的单位就不是劳动密集型产业。
说不定就是有人好这口，喜欢来一趟只领一个人呢？
而且幸存者的群体也会影响产业对口。从工厂宿舍撤出来的幸存者总比绘画集中培训宿舍里撤出的幸存者更适合重进工厂，而像李俭这样从大学宿舍区中撤出的幸存者群体，有没有人要，还真是个复杂的问题。
往好的方向想，乌女大学好歹是个一本，生源和师资水平能保证其中的学生的认知水平应该比社会平均线更高；往坏的方面想，一群还在校的学生，很难保证有什么工作经验，或者说，是否真的掌握了他们专业的技术。
有什么用人单位敢开这样的盲盒呢？
