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学员们对于这些创新的教学方式和设备感到无比兴奋和好奇。他们积极地参与到各种实验中去,用自己的亲身体验来感受音乐与科技的魅力。他们的眼中闪烁着对未知世界的渴望和探索的热情。
“我从未想过,音乐还可以这样来玩!”一位学员兴奋地喊道,“通过脑机接口来演奏音乐,感觉真是太神奇了!我仿佛能够直接用大脑来控制音乐!”
另一位学员也激动地说道:“虚拟现实的音乐创作环境真是太棒了!我可以在这个虚拟的世界里自由地创作和演奏,感觉就像是一个真正的音乐家一样!”
团队成员们看着学员们兴奋和满足的脸庞,他们的心中也充满了无比的欣慰和自豪。他们知道,他们已经为孩子们打开了一个全新的音乐世界的大门,让他们能够在音乐的海洋里自由地遨游和探索。
随着业务的不断拓展,团队逐渐壮大,林婉儿、安露和苏晨深知,内部建设和人才培养是团队持续发展的关键。他们开始更加注重团队的整体氛围和成员的成长。
林婉儿作为团队的领军人物,她深知一个团队的凝聚力和协作能力对于业务的发展至关重要。因此,她决定组织定期的团队培训和团建活动,以提升团队的整体实力。
“我们不仅要拓展业务,更要注重团队的建设。”林婉儿在一次团队会议上坚定地说道,“只有团队强大了,我们才能更好地应对各种挑战。”