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在前文,我也提到双方持续付出是很重要的事,但尽管如此,向自己付出的对象要求太多东西,我觉得也不对。因为人的欲望是无穷的。
举个与职场相关的例子。身为上司的我对部下付出关爱,一直想要把一身能耐都传授给他。可是部下对上司的感情,和上司对部下的感情绝对是不对等的。恐怕部下对我的感觉,并不像我对部下那般在乎。
社会上常听说,有些上司在听到部下说“要辞职”的时候会大受打击。“我们一起讨论了那么多事,也有梦想,为什么离开?”想必他们给对方的愈多,失望也愈大吧。
错的人并不是部下,错的是付出关爱后却在不知不觉中要求回报的上司。
“我们之间建立了信赖关系”——这只是你的一厢情愿,不该为此要求对方配合,或者穷追猛打说“我们不是约好了吗”,或是指责对方“背叛”,这些都是愚蠢的行为。
站在付出立场的一方,千万要铭记在心:绝不能“去要求对方”。
○与孤独的自己面对面,当你能自立了,你才能和别人建立关系。
○如果不舍弃要求的心情,就无法和他人建立更深刻的关系。