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在龙腾制药厂的会议室里，李向明厂长召集了管理层的成员，讨论如何进一步提高工厂的生产效率和产品质量。
会议室里摆放着一张长桌，周围坐着工厂的各部门负责人，他们的表情严肃而专注。
李向明厂长站在长桌的一头，他的目光在与会者身上一一扫过，然后清了清嗓子，开口说道：“各位，我们都知道，提高生产效率和产品质量是我们工厂发展的重中之重。
我提议，我们举办一场技能竞赛，以激发工人们的积极性和创造性。”
他的话语在会议室里回荡，与会者们开始交头接耳，讨论这个提议。
李向明厂长的脸上带着自信的微笑，他知道这个想法已经在他的心中酝酿了许久。
“技能竞赛？这个主意不错，但我们应该如何组织呢？”生产部的陈经理首先发言，他的眼神中带着一丝好奇。
李向明厂长点了点头，他走到白板前，拿起马克笔，开始写下竞赛的大纲：“我们可以设置几个项目，比如包装速度、质量检测、设备维护等。每个项目都可以根据实际工作的需求来设计。”
“那么，我们应该如何评判呢？”质量部的王主任提出了问题，他的眉头微微皱起，似乎在思考评判标准。
“我们可以设定明确的评判标准，比如速度、准确性、创新性等。”李向明厂长回答，他的声音中带着一丝坚定。
