第173章 科技引领与人才培养 (第1/7页)
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在公司在国际市场逐渐站稳脚跟的同时，林晓深知科技的引领作用和人才培养的重要性。
一次高层会议上，林晓目光炯炯地看着众人，说道：“科技是我们前进的引擎，人才是推动引擎的燃料。我们必须加大在科技研发上的投入，同时建立一套完善的人才培养体系。”他的话语坚定有力，让在座的每一位高管都感受到了他的决心和紧迫感。
研发部门迅速响应，他们制定了一系列前沿科技的研究计划。从人工智能在产品中的深度应用，到新材料的研发，每一个项目都充满挑战和机遇。研发部门的办公室里，白板上写满了密密麻麻的技术思路和计划。
“我们正在研究的智能控制系统，有望让我们的产品实现更高效的自动化操作。”研发主管兴奋地介绍着，他的眼神中充满了对这个项目的期待和信心。
然而，科技研发的道路并非一帆风顺。资金的持续投入、技术瓶颈的突破，都给团队带来了巨大的压力。实验室里，灯光常常彻夜通明。
“这个算法的优化遇到了前所未有的困难，大家都快熬不住了。”一位研发人员疲惫地说道，他的眼睛里布满了血丝，脸上写满了焦虑。
“别灰心，我们再从不同的角度思考，一定能找到解决办法。”研发主管鼓励着大家，他自己也同样身心俱疲，但依然保持着坚定的信念。
“或许我们可以参考一下国外最新的研究成果，说不定能得到一些启发。”另一位研发人员提出了建议。
“不行，那样容易陷入别人的思路，我们要独立创新。”有人反驳道。
大家争论不休，气氛紧张而热烈。
