第54章 突破困境 (第2/4页)
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有了资金,服务站的升级改造工程紧锣密鼓地展开。但在施工过程中,又遇到了一系列问题。由于服务站不能长时间停业,施工必须分阶段进行,这大大增加了施工的难度和成本。
“李主任,这样下去,不仅工期会延长,预算也会超支啊。”负责工程的项目经理着急地说道。
李辰冷静地分析了情况,决定优化施工方案,合理安排施工时间和人员,尽量减少对正常医疗服务的影响。
同时,新设备的采购和安装也遇到了难题。一些先进的医疗设备需要从国外进口,手续繁琐,而且技术人员的培训也需要时间。
“李主任,这些设备的操作太复杂了,我们的医生和护士一时难以掌握。”设备科的负责人说道。
李辰立即联系了设备供应商,要求他们派专业的技术人员到服务站进行培训和指导,并组织医护人员加班加点学习新设备的使用方法。
在升级改造的过程中,服务站的医护人员也承受着巨大的压力。工作环境嘈杂,患者的抱怨增多,大家的情绪都有些低落。
“李主任,这样下去,大家都快撑不住了。”一位医生疲惫地说道。
李辰深知团队的士气至关重要,他组织了多次内部会议,为大家加油鼓劲。