第71章 分享经验 (第2/5页)
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“李主任，我这每天连喝水的时间都没有，哪还有精力参加培训啊。”一位医生抱怨道。
李辰理解大家的辛苦，但也深知培训的重要性。
“大家再坚持一下，培训是为了让我们更好地服务患者，也是为了我们自身的成长。”李辰鼓励道。
在努力提高服务站自身接待能力的同时，李辰积极与周边的医疗机构沟通协商合作事宜。然而，合作的推进并不顺利。
“李主任，他们对我们提出的合作条件不太满意，觉得风险太大。”负责外联的小王说道。
李辰决定亲自出马，与对方深入交流，阐述合作的互利共赢之处。
经过多次艰难的谈判，终于有几家医疗机构同意与服务站建立合作关系，分担部分患者的诊疗工作。
就在服务站为患者过多的问题焦头烂额时，内部的管理问题也逐渐暴露出来。由于业务繁忙，一些规章制度执行不到位，导致工作出现混乱。
